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高新公司組織召開“八問找差距、奔三建新功”專題談話暨集體廉政教育活動

來源:時間:2023-06-29閱讀次數:192



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6月28日,為深入學習貫徹廣漢市委和高新區黨工委重大決策部署,推進全面從嚴治黨向縱深發展,德陽高新發展有限公司組織開展了“八問找差距、奔三建新功”專題談話暨集體廉政教育活動。

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活動觀看了廉潔警示教育片《把歪“方向盤”的國企董事長》。公司黨群工作部部長肖坤倫同志傳達學習廣漢市委關于“八問找差距、奔三建新功”相關文件。公司監事會主席羅欣同志傳達學習四川省紀委監委公開通報9起國資國企系統違紀違法典型案例。羅欣強調,一是國有企業姓國,全體人員要做好國有企業的管家,而不是東家,做好管理者的同時要不越權不逾線;二是國企發展落腳點在企業,經營過程中要嚴格落實規章和程序;三是國企員工要潔身自好,慎獨慎微慎欲,算好人生賬。


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公司總經理尹健同志圍繞“八問”進行專題談話,引導全體人員深刻思考“八問”為什么“問”,“問”了什么、如何答“問”,切實把思想和行動統一到市委決策部署中。尹健指出,一要統一思想,統籌謀劃學習;二要以問題為導向,強化問題查擺;三要學用結合,提升工作質效。

活動強調,全司上下要聚焦堅定政治信仰,深化黨建引領,夯實思想根基,把黨的政治優勢轉化成為國有企業的發展優勢、競爭優勢,為做強做優做大高新國企提供堅強保證;聚焦勇擔發展主責,加快工程推進,夯實建設根基,攻堅民生基建;聚焦培育高新產業,加速轉型升級,夯實發展根基,立足現有優勢做提高,結合未來趨勢做增量,促進公司資產提質增效;聚焦保障融貸債申,充分用活策略,夯實經濟根基,保持資產活性,擴充資產存量;聚焦完善內部建設,提升管理質效,夯實制度根基,以制度建設為抓手,強化黨風廉政建設,以成熟的制度機制護廉控險,以深入人心的企業文化建設促進上下團結、戮力一心。全體干部員工要緊緊圍繞“八問”要求,認清形勢,準確把握新時期國有企業發展任務,堅定信心、鼓足干勁,為重返前三貢獻力量。


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